Das große Risiko in China: Managementtalente
Interview mit Rainer Schultheis
Herr Schultheis, auf welche Entwicklungen stellen sich die Mitglieder des „The Conference Board“ in Asien für 2008 ein?
Schultheis // Die Stimmung in Asien ist sehr positiv und von allgemeiner Zuversicht geprägt. Nach anfänglichen Schwierigkeiten mit den lokalen Gegebenheiten befinden sich nun die meisten Unternehmen auf einem profitablen Wachstums-Kurs. Die Probleme sind damit natürlich nicht geringer geworden, aber sind jetzt von deutlich positiverer Natur. Diese Entwicklung wird sich wohl so auch in 2008 fortsetzen.
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SCHWERPUNKTE
Gelungener Start
Von Volker Rojahn
Die IN LIFE Management AG hat die Gründungsphase erfolgreich absolviert und setzt ihre Pläne zum Aufbau eines professionellen Interim Providers mit qualifizierten IN LIFE Interim Managern und Experten weiterhin konsequent um.
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Pharma im Umbruch:
Neue Manager für neue Geschäftsmodelle
Von Rudolf Schulze Vohren
Der deutschen Gesundheitswirtschaft wird eine viel versprechende Zukunft attestiert. Für Zukunftsforscher ist Gesundheit der Megatrend schlechthin. Viele Volkswirte sehen in der Gen- und Biotechnologie die Schlüsseltechnologie, die das globale Wachstum in den kommenden 40 Jahren antreiben wird. Wichtigste Transmissionsriemen dieser Entwicklung werden eine alternde Bevölkerung, moderne personalisierte Diagnoseverfahren, Therapien und Medizinprodukte sowie aufwärts strebende Schwellenländer sein.
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PERSONALIEN & TRENDS
New Advisory Board Appointment
IN LIFE Management AG attracts another highly qualified member to its advisory board, Neil McAllister.
Starkes Wachstum
Für 2008 erwarten Deutschlands Interim Management Provider ein Wachstum von über 20%.
CleanTech statt Pharma
Die boomende CleanTech Industrie hat weltweit einen enormen Rekrutierungsbedarf an Führungskräften.
Bessere Projektergebnisse mit Externen
Projektteams, gemischt aus externen Spezialisten und fest angestellten internen Mitarbeitern, sind produktiver als reine interne Teams.
Ärzte zum Mieten
Als qualifizierte Ergänzung eigener Kapazitäten werden Honorarärzte beliebter.
März 2008
The Molecular Revolution
Gilbert Mertens, Insider der pharma- zeutischen Industrie und aktives Mitglied unseres IN LIFE ThinkTanks, setzt sich in seinem neuen Buch umfassend mit der personalisierten Medizin auseinander.
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23. Mai 2008
Weiche Fähigkeiten – Harte Fakten
Auf der diesjährigen ordentlichen Generalversammlung des Dachverbandes Schweizer Interim Manager (DSIM) referierte Volker Rojahn vor über 60 anwesenden Mitgliedern über die Bedeutung von „Soft Skills“ für ein erfolgreiches Interim Management in den Branchen Life Sciences und Health Care.
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16. Juni 2008
Würzburger Biowissenschaftler bereiten sich auf Führungsaufgaben vor
Mit großem Interesse folgten die angehenden Biowissenschaftler der Universität Würzburg den Ausführungen von Herrn Rojahn über Kompetenzanforderungen an Führungskräfte in sich wandelnden Unternehmens- und Organisationsstrukturen.
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3. und 4. Juli 2008
Willkommen in Berlin!
Besuchen Sie den Stand der IN LIFE Management AG auf der Wirtschaftswoche Tagung Medizintechnik in Berlin vom 3.-4. Juli 2008.
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